HIGG认证介绍，Higg Index两大评估模式，Higg Index认证FEM、SLCP的项目特点

HIGG认证介绍

Higg Index是由可持续服装联盟(Sustainable Apparel Coalition，SAC)制定的，它是服装、鞋类和家纺行业可持续生产联盟。它是一种标准化供应链测量工具，是服装行业一个指标性的基础工具。对所有行业开放，是众品牌支持的可持续发展工具。

Higg FSLM

The Higg Facility Social & Labor Module (Higg FSLM)：工厂社会劳工模块

主要内容：

1、Recruitment and hiring 招聘和雇佣。

2、Working hour工作时间。

3、Wages&benefits工资福利。

4、Employee treatment员工对待。

5、Employee Involvement员工参与。

6、H&S健康安全。

7、Termination终止。

8、Management systems管理系统。

9、Above and beyond高且超过合规性。

Higg FEM

Higg Facility Environmental Module (Higg FEM)：工厂环境模块

主要内容：

1、环境管理体系。

2、空放（如适用）。

3、用水。

4、废水。

5、能源使用和温室气体排放。

6、废物管理。

7、化学品管理。

Higg Index两大评估模式

1、自我评估：

工厂通过Higg平台填写评估结果，评估的信息和结果可以公开分享。

2、现场评估：

评估人员需到现场评估，评估的信息和结果可以公开分享。

Higg Index认证FEM、SLCP的项目特点

行业衡量工具性质

非传统审核：Higg Index中的FEM和SLCP都是评估和衡量工具，而不是传统的合规审核。这些工具的结果并不以“通过”或“不通过”来显示，而是用于衡量工厂在环境和社会劳工方面的表现。

分级要求：建议工厂首先达到Level 1的要求，即理解Higg Index的基本要求和遵守相关法律法规。Level 2和Level 3则关注持续改善项目和工厂在管理方面的能力。

中立的检查表

信息收集为重点：Higg Index和SLCP的检查表本质上是中立和客观的，不会给出直接的合规与否结论，也不包含对问题的“严重”、“次要”等分类。

无倾向性：这些项目的目的在于获取有关工厂运营的详细信息，而非根据发现的问题给出单一的“合格”或“不合格”判定。

自评与验证流程

自评过程：FEM和SLCP通常从供应商的自我评估开始，工厂需要填写详细的自评问卷，以反映其环境管理或社会劳工条件。

验证步骤：自评完成后，客户或第三方认证机构可以进行现场审核，以验证自评表中数据的真实性和准确性。验证员的职责是核实数据而非判定合规性，因此他们可能指出哪些数据不准确，但不会告知工厂哪些方面不符合法规或客户要求。

客户评估与改进

报告用途：客户使用经过验证的报告来评估工厂的表现并决定是否符合其标准。最终的合规性和评级是由客户根据报告结果自行决定的。

持续改进：工厂可以利用这些识别出自身的优势和改进空间，从而制定和实施更好的实践和管理措施。

Higg Index认证的FEM和SLCP工具的核心在于收集信息和促进改善，而非给出合格或不合格的简单结论。通过这些项目，工厂可以了解自身在环境和社会劳工领域的现状，并与客户和其他利益相关方共同推动可持续发展和改进。